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    阿壩州明珠電力建設開發有限公司

           為推動學習型組織的建設,提高員工的綜合素質和業務能力,公司重點從項目管理、商務、經驗分享、個人技能及新員工等方面開展培訓。


           公司每年為員工提供眾多培訓課程,近年來舉辦的內訓如"FIDIC合同條件"、"項目文件資料管理"、"設計采購施工工程項目管理實務"、"國際工程項目安全管理"、"INDRAMAYU項目執行經驗分享"、"保函"、"信用證"等內訓。


           為了幫助新員工盡快適應公司文化,公司對新員工的培訓涵蓋了"企業文化"、"公司發展史及概況"、"公司各項規章制度"、"三合一體系管理"、"安全生產知識"、"項目管理程序"、"職業生涯輔導"、"如何從新員工成長為項目經理"、"招投標管理"、"拓展培訓"等多個方面,并為新員工配備導師。


           目前,公司已初步形成了內訓與外訓相結合,定制課程與標準課程相補充,分梯隊、分層次、分系列的培訓體系,為公司的人才培養搭建了一個良好的平臺。


           公司倡導"才能在實干中展現,價值在貢獻里提升"的人才理念,孜孜追求更好地提升各類人員能力與素質的有效手段與方法,不斷努力改進和完善培訓體系。
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